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七台河矿业公司党委深入开展解放思想推动高质量发展大讨论
发布日期:2018-12-11    作者:

 

七台河矿业公司党委深入开展解放思想推动高质量发展大讨论

 

进一步强化责任担当探索高质量发展新路

 

      连日来,七台河矿业公司党委深入学习贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察江西的重要指示精神,按照集团公司党委《开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》部署,结合企业实际,制定了《七台河矿业公司党委开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》,召开了解放思想推动高质量发展大讨论动员会议。

 

      为有效开展大讨论,七台河矿业公司党委成立了解放思想推动高质量发展大讨论领导小组,明晰责任,落实任务,推进工作,并把大讨论取得的成效作为检验和考察干部担当作为的重要内容,强化考核对标,提升工作质量。七台河矿业公司各党委(直属总支)把开展大讨论作为重要政治任务,精心组织实施,相关部门统筹协调和指导推进,并为开展好大讨论营造强大舆论声势。近一个时期以来,七台河矿业公司各级党组织充分利用广播、电视、报纸、网络、微信公众号等各种媒体平台,全过程全方位全覆盖地进行解放思想大讨论的宣传,并积极选树先进典型,发挥示范引领作用,激励广大干部解放思想、开拓创新、担当作为。

 

      七台河矿业公司党委立足四个围绕,不断把解放思想推动高质量发展大讨论引向纵深。

 

      一是围绕高质量发展目标开展讨论,进一步强化责任担当。他们在深刻领会习近平总书记重要讲话和重要指示精神的基础上,紧紧围绕集团公司提出的“建设新时代现代化新AG环亚”目标任务,结合安全发展、高效发展、创新发展、改革发展、转型发展、和谐发展实际开展讨论,在查找差距和不足的同时,进一步发挥企业优势和潜力,坚定发展信心,切实担负起推动企业高质量发展的崇高使命和艰巨任务。七台河矿业公司党委提出,要着力解决站位不高、眼界不宽、信心能力不足、责任意识不强、担当精神不够等问题,通过深入学习讨论,引导广大党员干部充分认清当前企情实际、明确实现高质量发展的重大责任,进一步提高站位、拓宽视野、坚定信心、开拓创新,激发广大党员干部锐意进取的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,以新气象新担当新作为推动企业高质量发展。

 

      二是围绕解决突出问题和矛盾开展讨论,进一步破解制约发展瓶颈。七台河矿业公司党委紧紧围绕“安全基础薄弱、产量规模下滑、生产效率不高、经营管理粗放、体制机制不活、人才流失短缺、队伍接续乏力、产业结构单一、民生欠账较多、长远发展后劲不足”十个方面突出问题开展讨论,着力解决危机意识不强,曲解形势、盲目乐观的问题;着力解决大局意识不强,局部思维、本位主义的问题;着力解决群众意识不强,态度冷漠、官僚主义的问题;着力解决实干意识不强,文山会海、形式主义的问题;着力解决改革意识不强,机制不活、动力不足的问题;着力解决创新意识不强,满足现状、因循守旧的问题;着力解决市场意识不强,只计产出、不计成本的问题;着力解决攻坚意识不强,搞花架子、打外围战的问题;着力解决进取意识不强,只比过去、不比先进的问题;着力解决规矩意识不强,自由散漫、胡干蛮干的问题。通过深入学习讨论,引导广大党员干部主动适应新形势、探索新思路、战胜新挑战、推动新发展,通过积极补短板、强弱项,全面提升企业高质量发展的内生动力。

 

      三是围绕贯彻新发展理念开展讨论,进一步探索高质量发展的新路子。他们把释放安全产能、提高管理效能、凝聚发展动能作为解放思想大讨论的重要内涵,立足高质量发展任务目标,着力解决思路单一、理念陈旧落后、创新意识和动力不足、闯不出新路子、打不开新局面等问题。通过深入学习讨论,充分认清新发展理念是新时代推动企业高质量发展的科学指南,把贯彻新发展理念向落实总书记开出的“良方”、指出的路径、部署的重点任务聚焦发力,按照省委和集团公司党委要求部署,谋出思路、拿出举措、干成项目、拓展优势、打开局面,切实解决体制机制不活、改革推进不深、产业结构不合理等瓶颈问题,着力走出一条安全更好、质量更高、效益更佳、结构更优、优势更强、具有七台河矿业公司特色的高质量发展之路。

 

      四是围绕转变工作作风、提高工作标准、增强工作实效开展讨论,进一步优化企业发展环境。他们结合企业实际,按照“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”要求,深入学习总书记提出的用“四大精神”教育广大党员干部的重要论述,围绕树立“五个好作风”开展讨论、紧紧围绕整治十七种劣质文化开展讨论、紧紧围绕当前作风差在哪和转变作风怎么干开展讨论,着力解决“等靠要”“慵懒散”思想严重、“担当尽责”“一线建功”意识欠缺和“多干多错、少干少错、不干无错”“只要不出事、宁可不干事”等问题。通过深入学习讨论,充分认清作风建设是企业高质量发展的硬指标,引导广大党员干部深化作风整顿、弘扬实干精神、争做先进榜样,推进企业风气持续好转,以等不起、慢不得、坐不住的责任感危机感紧迫感,在推进企业高质量发展的实践中展现新担当新作为。(邢秀芬)

 

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